দেশের মডেল মসজিদের ইমাম, মুয়াজ্জিন ও খাদিমদের সম্মানি নির্ধারণ

সারাদেশ: দেশের মডেল মসজিদগুলোতে কর্মরত ইমাম, মুয়াজ্জিন, খাদিম ও নিরাপত্তা প্রহরীদের মাসিক সম্মানি ও বেতন-ভাতার কাঠামো চূড়ান্ত করা হয়েছে। ধর্ম বিষয়ক মন্ত্রণালয় কর্তৃক জারিকৃত নতুন ‘মডেল মসজিদ ব্যবস্থাপনা নীতিমালা, ২০২৬’-এ জনবল নিয়োগ ও সম্মানির এই সুনির্দিষ্ট হার নির্ধারণ করা হয়েছে।

গত ২৪ সেপ্টেম্বর ধর্মবিষয়ক মন্ত্রণালয় এই প্রজ্ঞাপন জারি করে। মন্ত্রণালয়ের সচিব মুন্সী আলাউদ্দিন আল আজাদ এনডিসি প্রজ্ঞাপনে স্বাক্ষর করেছেন।

নতুন নীতিমালা অনুযায়ী, মডেল মসজিদে কর্মরত পেশ ইমামকে প্রতি মাসে ২০ হাজার টাকা, মুয়াজ্জিনকে ১৫ হাজার টাকা এবং খাদিমকে ১২ হাজার টাকা সম্মানি দেওয়া যেতে পারে। এ ছাড়া খতিব ও নিরাপত্তা প্রহরীর ক্ষেত্রে সম্মানির বিষয়টি চুক্তিভিত্তিক নির্ধারণের কথা বলা হয়েছে।

যেসব মডেল মসজিদের নিজস্ব আর্থিক সক্ষমতা ভালো রয়েছে, সেসব মসজিদ কমিটি ‘মসজিদ ব্যবস্থাপনা নীতিমালা, ২০২৫’ অনুযায়ী সংশ্লিষ্ট পদে নির্ধারিত গ্রেডে বেতন-ভাতা দিতে পারবে। এই কাঠাম অনুযায়ী ইমামের জন্য গ্রেড-১০, মুয়াজ্জিনের জন্য গ্রেড-১৬ এবং খাদিমের জন্য গ্রেড-১৮ নির্ধারণ করা হয়েছে। নীতিমালা অনুযায়ী খতিবসহ কর্মরত সকল জনবলকে মসজিদের আমানতদার হিসেবে দায়িত্ব পালন করতে হবে। পাশাপাশি ঈদুল ফিতর ও ঈদুল আজহা উদযাপনের জন্য নির্ধারিত জনবলকে উৎসবের আগের মাসের সম্মানির সমপরিমাণ উৎসব ভাতা দেওয়ার বিধান রাখা হয়েছে।

নতুন নীতিমালায় মডেল মসজিদভিত্তিক ধর্মীয় শিক্ষা কার্যক্রম পরিচালনা ও ব্যবস্থাপনার জন্য সিটি, জেলা ও উপজেলা পর্যায়ে কমিটি গঠনের বিধান রাখা হয়েছে। এর মাধ্যমে মসজিদগুলোতে পবিত্র কুরআন শিক্ষা, বয়স্ক শিক্ষা, হিফজখানা এবং শিশুদের জন্য মক্তব শিক্ষার সুব্যবস্থা করা হবে।

মসজিদ ব্যবস্থাপনা কমিটির প্রধান দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে—জুমার নামাজ, খুতবা, পাঁচ ওয়াক্ত সালাত, দুই ঈদের নামাজ এবং জানাজার সালাতের সুশৃঙ্খল আয়োজন। এ ছাড়া পবিত্র রমজান মাসে তারাবিহ নামাজের জন্য হাফেজ নিয়োগ এবং তাদের যথাযথ আবাসনের ব্যবস্থা করার নির্দেশও দেওয়া হয়েছে।